ag尊龙凯时人生就是博

ESG v?AIKO

ag尊龙凯时·(中国)人生就是博

ESG v?AIKO
Technologie, která nově definuje energii a?p?iná?í lep?í ?ivot pro v?echny
ag尊龙凯时·(中国)人生就是博

ag尊龙凯时·(中国)人生就是博

Na?e filozofie udr?itelného podnikání
Udr?itelnost je sou?ástí na?ich základních firemních hodnot.
Matice ESG
Matice ESG
Klademe velk? d?raz na v?echny zú?astněné strany, v?etně vládních a?regula?ních orgán?, investor?, zákazník?, zaměstnanc?, dodavatel? a?komunit, a?vytvá?íme r?zné komunika?ní kanály pro v?asné pochopení o?ekávání a?po?adavk? zú?astněn?ch stran a?poskytujeme okam?itou zpětnou vazbu.
Cíle udr?itelného rozvoje
Cíle udr?itelného rozvoje (SDGs) p?ijaté Organizací spojen?ch národ? jsou univerzální v?zvou k?podniknutí opat?ení na ukon?ení chudoby, ochranu ?ivotního prost?edí, sní?ení ekonomické nerovnosti a?zaji?tění míru a?spravedlnosti pro lidi. Identifikovali jsme 14 z?celkov?ch 17?cíl? udr?itelného rozvoje, které jsou pro na?i strategii ESG nejd?le?itěj?í, a?v?na?í zprávě o?ESG jsme zd?raznili práci, kterou jsme k?dosa?ení těchto cíl? udr?itelného rozvoje vykonali.
Kliknutím na modul zobrazíte více informací.
1345678910111213161712345678910111213141516171234567891011121314151617
SV?T BEZ CHUDOBY


Skoncovat s chudobou ve v?ech jejích formách v?ude na světě


?Na?e reakce na SDGs:

? Poskytli jsme dary na filantropickou podporu

? Dostáli jsme spole?enské odpovědnosti prost?ednictvím zapojení do dobrovolnick?ch aktivit

? Podporovali jsme rozvoj chud?ch oblastí“



Podpora rozvoje komunity


DOBR? ZDRAV? A BLAHO


Zajistit zdrav? ?ivot a podporovat dobré ?ivotní podmínky pro v?echny v ka?dém věku


Na?e reakce na SDGs:

? Zavedli jsme systém správy pro bezpe?nost a ochrany zdraví p?i práci

? Pravidelně identifikujeme zdravotní rizika p?i práci

? Nabídli jsme zaměstnanc?m bezplatné zdravotní prohlídky



Zaji?tění bezpe?né v?roby

Posílení postavení zaměstnanc?

KVALITN? VZD?L?V?N?


Zajistit inkluzivní, spravedlivé a kvalitní vzdělávání a podporovat p?íle?itosti k celo?ivotnímu u?ení pro v?echny


Na?e reakce na SDGs:

? Zavedli jsme komplexní systém kariérního r?stu, kter? zaměstnanc?m nabízí ?adu p?íle?itostí ke ?kolení

? Chápeme pot?eby zaměstnanc? a pomáháme jim dosáhnout vy??ího vzdělání



Posílení postavení zaměstnanc?

ROVNOST MEZI POHLAV?MI


Dosáhnout rovnosti mezi pohlavími a posílit postavení v?ech ?en a dívek


Na?e reakce na SDGs:

? Vypracovali jsme spravedlivé a nestranné zásady náboru a povy?ování s cílem podpo?it rozmanité, rovné a inkluzivní pracovi?tě

? Zorganizovali jsme sociální aktivity pro zaměstnankyně s cílem posílit jejich postavení na pracovi?ti



Posílení postavení zaměstnanc?

?IST? VODA A HYGIENICK? ZA??ZEN?


Zajistit dostupnost vody, udr?itelné hospoda?ení s vodou a hygienická za?ízení pro v?echny


Na?e reakce na SDGs:

? Rozvinuli jsme diverzifikované p?ístupy k vyu?ívání vodních zdroj? a identifikovali jsme alternativní zdroje

? Pravidelně jsme realizovali technologické moderniza?ní projekty pro úsporu vody



Implementace ekologické v?roby

CENOV? DOSTUPN? A ?IST? ENERGIE


Zajistit p?ístup k cenově dostupné, spolehlivé, udr?itelné a moderní energii pro v?echny


Na?e reakce na SDGs:

? D?sledně jsme p?iná?eli technologické inovace, které měly zv??it ú?innost ?isté energie

? Navrhli jsme a vyrobili ?pi?kové fotovoltaické produkty, které umo?ňují bezuhlíkovou spole?nost

?


Podpora transformace směrem k bezuhlíkové é?e

Implementace ekologické v?roby

D?STOJN? PR?CE A HOSPOD??SK? R?ST


Podporovat trval?, inkluzivní a udr?iteln? hospodá?sk? r?st, plnou a produktivní zaměstnanost a d?stojnou práci pro v?echny 


Na?e reakce na SDGs:

? Zaměstnáváme podle zákon? za ú?elem roz?í?ení pracovních p?íle?itostí ? Zavedli jsme dlouhodobé pobídky na podporu stabilního zaměstnání v regionech, v nich? p?sobíme

? Zapojili jsme se do spolupráce mezi pr?myslem a akademick?m v?zkumem


?

Posílení postavení zaměstnanc?

Spolupráce pro pr?myslov? pokrok

PR?MYSL, INOVACE A INFRASTRUKTURA


Budovat odolnou infrastrukturu, podporovat inkluzivní a udr?itelnou industrializaci a podporovat inovace


Na?e reakce na SDGs:

? Vyvinuli jsme vysoce ú?inné produkty s vysok?m v?konem

? Prohloubili jsme spolupráci s partnery nap?í? r?zn?mi situacemi


?

Podpora transformace směrem k bezuhlíkové é?e

V?roba ekologick?ch produkt?

Podpora v?zkumu, v?voje a inovací

Spolupráce pro pr?myslov? pokrok

SN??EN? NEROVNOST?


Sní?it p?íjmovou nerovnost v rámci jednotliv?ch zemí i mezi nimi


Na?e reakce na SDGs:

? Zformulovali jsme spravedlivé a nestranné zásady náboru a povy?ování s cílem vytvo?it rozmanité, rovné a inkluzivní pracovní prost?edí



Posílení postavení zaměstnanc?

UDR?ITELN? M?STA A KOMUNITY


P?inést do měst a jin?ch lidsk?ch sídel inkluzi, bezpe?nost, odolnost a udr?itelnost


Na?e reakce na SDGs:

? Posílili jsme spolupráce s partnery a komunitou k dosa?ení udr?iteln?ch komunit a měst

? Prozkoumali jsme vytvá?ení bezuhlíkov?ch měst, ostrov? a velkoměst



Podpora transformace směrem k bezuhlíkové é?e

ZODPOV?DN? SPOT?EBA A V?ROBA


Zajistit udr?itelné vzorce spot?eby a v?roby


Na?e reakce na SDGs:

? Zamě?ili jsme se na odpovědné zadávání ve?ejn?ch zakázek a iniciativy v oblasti ekologick?ch, nízkouhlíkov?ch dodavatelsk?ch ?etězc? a vystopovali jsme zdroje konflikt? v oblasti minerál? a surovin

? Posílili jsme systém správy ochrany ?ivotního prost?edí, zv??ili jsme efektivitu vyu?ití zdroj? a energie a sní?ili emise zne?i??ujících látek



Budování odpovědného dodavatelského ?etězce

Implementace ekologické v?roby

OPAT?EN? V OBLASTI KLIMATU


P?ijmout naléhavá opat?ení v boji proti změně klimatu a jejím dopad?m tím, ?e budeme regulovat emise a podporovat rozvoj obnoviteln?ch zdroj? energie


Na?e reakce na SDGs:

? Posílili jsme interní ?ízení a reakce na změny klimatu, provedli jsme identifikaci klimatick?ch rizik a p?ispěli jsme k lep?ímu p?izp?sobení na změny klimatu

? Zv??ili jsme kapacity st?e?ních fotovoltaick?ch instalací a posílili nákup ekologické elekt?iny v areálu továrny



Reakce na změnu klimatu


M?R, SPRAVEDLNOST A SILN? INSTITUCE


Podporovat mírové a inkluzivní spole?nosti pro udr?iteln? rozvoj, zaji??ovat p?ístup ke spravedlnosti pro v?echny a budovat efektivní, odpovědné a inkluzivní instituce na v?ech úrovních


Na?e reakce na SDGs:

? Posílili jsme správu v oblasti souladu s p?edpisy a vnit?ní kontroly

? Vybudovali jsme robustní systém ?ízení etiky v podnikání

? Podpo?ili jsme ?estná pracovní prost?edí a ?istá partnerství



Zlep?ení dohledu nad spole?nostmi

Celkové ?ízení a kontrola rizik

Dodr?ování etiky v podnikání

PARTNERSTV? PRO DOSA?EN? C?L?


Posílit zp?soby implementace a o?ivit globální partnerství pro udr?iteln? rozvoj


Na?e reakce na SDGs:

? Anga?ovali jsme se ve spolupráci mezi pr?myslem a akademick?m v?zkumem, podpo?ili jsme univerzitní akademiky, v?uku a pracovní p?íle?itosti pro absolventy

? Usnadnili jsme v?měnu mezi dodavateli



Spolupráce pro pr?myslov? pokrok

Budování odpovědného dodavatelského ?etězce

Dohled ESG
Dohled ESG
Pod dohledem p?edstavenstva byl strategick? v?bor spole?nosti AIKO v?roce 2023 p?ejmenován na V?bor pro strategii a?udr?itelnost, ?ím? se posílily jeho odpovědnosti a?pravomoci v?oblasti ESG. Byla také vytvo?ena pracovní skupina ESG, jejím? v?sledkem byl systém správy ESG pod dohledem prezidentské kancelá?e a?se spole?nou podporou od r?zn?ch funk?ních oddělení.
V?znamná témata
V?znamná témata
Posílení postavení zaměstnanc?
Spole?nost AIKO pova?uje lidské zdroje za hlavní hnací sílu na?eho udr?itelného rozvoje a?vytvá?ení spole?ensk?ch hodnot. Spole?nost zavedla duální cestu kariérního rozvoje a?interní rota?ní mechanismus, aby posílila rozmanité dovednosti zaměstnanc?. Zavázali jsme se vybudovat vysoce odpovědn?, kvalifikovan? a?proaktivní t?m, kter? se bude věnovat realizaci opat?ení pro budoucnost s?nulov?mi emisemi uhlíku.
620,254
Hodiny ?kolení
38.1milion
V?daje na ?kolení v?RMB
15,769
Ro?ní kumulativní ?kolení
na ?lověka a??as
V?znamná témata
V?znamná témata
Technologie ?isté energie
Spole?nost AIKO dlouhodobě usiluje o?v?voj ?ízen? inovacemi a?vlastní rozvoj v?zkumu a?v?voje. Udr?eli jsme vysokou úroveň investic do v?zkumu a?v?voje, které neustále rostou, a?zv??ili jsme ú?innost produkt?, zajistili kontrolu nad náklady a?dosáhli dlouhodobé spolehlivosti. Na?ím cílem je ?ídit skokov? v?voj v?celém pr?myslovém ?etězci a?spole?ně vytvo?it plán pro svět s?nulov?mi emisemi uhlíku.
1,970
Patentové p?ihlá?ky
2,528
Pracovníci v?zkumu a?v?voje
1.224miliarda
Náklady na v?zkum a?v?voj
V?znamná témata
V?znamná témata
Implementace ekologické v?roby
Spole?nost AIKO zavedla a?vylep?ila sv?j systém správy ochrany ?ivotního prost?edí a?d?sledně prosazovala prevenci a?likvidaci pr?myslového odpadu s?cílem zlep?it hospoda?ení se zdroji a?energií. Dbáme na koordinovan? rozvoj v?oblasti v?roby, provozu a?ochrany ?ivotního prost?edí a?usilujeme o?nízkouhlíkovou transformaci energetiky.
108GWh
Ro?ní úspora elektrické energie
470 tisíctun
Ro?ní úspora vody
Tchien-?in AIKO
Ekologická továrna ?národní úrovně“
V?znamná témata
V?znamná témata
Odpovědné ?ízení dodavatelského ?etězce
Spole?nost AIKO se zavázala p?edávat koncept udr?itelného rozvoje na?im dodavatel?m v?p?edcházejících i?navazujících fázích. Zavedli jsme systém hodnocení rizik dodavatel? v?oblasti ESG (Environmental, Social, and Governance) a?vytvo?ili jsme formulá? pro vlastní hodnocení spole?enské odpovědnosti dodavatele. Vyhodnocováním rizik dodavatel? v?oblasti ?ivotního prost?edí, spole?nosti a?dohledu spojujeme své síly se v?emi partnery, abychom vybudovali bezpe?n?, oboustranně v?hodn? a?odpovědn? dodavatelsk? ?etězec podle národních zákon?.
100%
Poměr pou?ití vyhovujících minerál?
100%
Sledovatelnost pro materiály obsahující cín
260
V?měnná setkání dodavatel?
V?znamná témata
V?znamná témata
Posílení postavení zaměstnanc?
Spole?nost AIKO pova?uje lidské zdroje za hlavní hnací sílu na?eho udr?itelného rozvoje a?vytvá?ení spole?ensk?ch hodnot. Spole?nost zavedla duální cestu kariérního rozvoje a?interní rota?ní mechanismus, aby posílila rozmanité dovednosti zaměstnanc?. Zavázali jsme se vybudovat vysoce odpovědn?, kvalifikovan? a?proaktivní t?m, kter? se bude věnovat realizaci opat?ení pro budoucnost s?nulov?mi emisemi uhlíku.
620,254
Hodiny ?kolení
38.1milion
V?daje na ?kolení v?RMB
15,769
Ro?ní kumulativní ?kolení
na ?lověka a??as
V?znamná témata
V?znamná témata
Technologie ?isté energie
Spole?nost AIKO dlouhodobě usiluje o?v?voj ?ízen? inovacemi a?vlastní rozvoj v?zkumu a?v?voje. Udr?eli jsme vysokou úroveň investic do v?zkumu a?v?voje, které neustále rostou, a?zv??ili jsme ú?innost produkt?, zajistili kontrolu nad náklady a?dosáhli dlouhodobé spolehlivosti. Na?ím cílem je ?ídit skokov? v?voj v?celém pr?myslovém ?etězci a?spole?ně vytvo?it plán pro svět s?nulov?mi emisemi uhlíku.
1,970
Patentové p?ihlá?ky
2,528
Pracovníci v?zkumu a?v?voje
1.224miliarda
Náklady na v?zkum a?v?voj
Dal?í zprávy
Zpráva ESG
Na?e závazky, dlouhodobé cíle a?v?ro?ní zpráva.
?mluva ESG
Usilujeme o?transparentnost a?vysokou úroveň odpovědnosti v?na?ich postupech v?oblasti ochrany ?ivotního prost?edí, sociální oblasti a?dohledu (ESG).
ag尊龙凯时·(中国)人生就是博

Chcete se dozvědět více?
Vítáme va?i zpětnou vazbu a?budeme rádi, kdy? na?emu t?mu ESG za?lete p?ipomínky
【网站地图】【sitemap】